För trygga
team och ledare

Vill du utveckla ditt eget ledarskap, ditt team eller ditt företag? Och tror du, som jag, att kommunikation och psykologisk trygghet är rätt väg att gå? Då har du kommit rätt! Jag jobbar för trygga team och ledare och för fler framgångsrika företag och organisationer.

Psykologisk trygghet

Mät och utveckla den psykologiska tryggheten
med The Fearless Organization Scan.

Ledarskaps- och kommunikationscoach

Din personliga tränare i ledarskap och kommunikation.

Facilitator och processledare

Jag hjälper er att hålla fokus och struktur i workshops och möten.

Tjänster

Mät och utveckla den psykologiska tryggheten
med The Fearless Organization Scan.

Jag hjälper er att mäta den psykologiska tryggheten i ert team – till exempel i arbetsgruppen, ledningsgruppen eller styrelsen – och identifiera konkreta förbättringsområden. Och vad vinner ni på det? Jo, ökad innovation, högre kvalitet på leveranser och en miljö där människor mår bra och utvecklas.

I en värld där förändring sker snabbt och kraven på innovation, engagemang och anpassningsförmåga är högre än någonsin, är psykologisk trygghet en avgörande framgångsfaktor. Det är nyckeln till att skapa högpresterande team och en arbetsplats där människor vågar tänka stort, ta risker och lära av varandra.

Som certifierad konsult genomför jag både mätningen och analyserar resultatet via The Fearless Organization Scans onlineverktyg. Där kan jag också jämföra ert resultat med referensdata från andra organisationer världen över. Jag presenterar sedan insikterna vid en så kallad teamdebreif där hela teamet deltar. Tillsammans skapar en gemensam bild av nuläget och lyfter fram de viktigaste utvecklingsområdena.

Föreläsning: Trygga team tar täten
– psykologisk trygghet som grogrund för innovation, resultat och engagemang

Den här föreläsningen ger dig en inspirerande introduktion till psykologisk trygghet och dess betydelse för dagens arbetsplatser. Du får insikter, konkreta exempel och praktiska råd som visar hur psykologisk trygghet kan stärka innovationen, förbättra samarbeten och skapa en arbetsmiljö där människor utvecklas och mår bra. Perfekt för dig som är nyfiken och vill veta mer om betydelsen av psykologisk trygghet. Med en gemensam grund blir också både medarbetare och chefer tryggare i fortsatta diskussioner på temat.

Jag vet hur ensam rollen som ledare kan vara. Alla behöver vi ett bollplank.

Jag har stor erfarenhet från ledarskap och kommunikation och vill gärna bli din ”personliga tränare” i dessa frågor.

Ledarrollen idag innebär ofta tuffa krav när det gäller att skapa motivation och engagemang hos medarbetare och samtidigt uppnå högt ställda affärsmål. Jag är ditt bollplank och vi jobbar med de delar som du behöver, till exempel:

  • Ditt nuläge som ledare och vägen till utveckling
  • Utmanande situationer och personer
  • Effektiv kommunikation till vardags och i förändring
  • Psykologisk trygghet för dig som ledare och för teamet
  • Att leda mot mål – formulera mål och ta fram handlingsplaner

Jag är utbildad i Klart Ledarskap, Coachande Ledarskap och NLP Practitioner som tillsammans med många års egen erfarenhet av ledarskap och kommunikation har gett mig verktyg och kunskaper som jag gärna delar med mig av.

Behöver ni stöd för att hålla fokus och struktur i workshops eller möten?

Som erfaren facilitator leder jag processer som hjälper er att ta nästa steg i er utveckling. Det kan till exempel handla om kultur- och värderingsarbete, olika typer av förändringar, organisations- och affärsutveckling.

Jag guidar både mindre och större grupper med verktyg och metoder som skapar engagemang och tydliga resultat.

Om mig

Jag som driver företaget heter Helena Engberg. Jag har arbetat med kommunikation och ledarskap i dryga 25 år.

Sedan 2009 har jag drivit kommunikationsbyrån Trampolin PR. Som ledare i en kreativ bransch har jag intresserat mig för vad som lägger grunden för innovation och engagemang och när jag vidareutbildade mig inom ledarskap och psykologisk trygghet föll bitarna på plats.

Alla företag och organisationer borde satsa på att utveckla den psykologiska tryggheten i sina team! Det är den enskilt viktigaste aspekten för att bygga högpresterande team som når resultat och där medarbetarna mår bra och utvecklas.

Kommunikation är en avgörande faktor för att bygga psykologisk trygghet och nu vill jag kombinera mina kunskaper och erfarenheter inom kommunikation och ledarskap och bidra till fler trygga team och ledare och därmed också fler framgångsrika företag och organisationer.

Jag är certifierad i The Fearless Organization Scan, ett forskningsbaserat och internationellt erkänt verktyg för att mäta psykologisk trygghet i grupper. Verktyget har utvecklats tillsammans med Dr Amy C. Edmondson vid Harvad University.